光標閱讀機，是用光學(xué)掃描的方法來識別按一定格式印刷或書寫的標記，并將其轉(zhuǎn)換為計算機能接受的電信號的設(shè)備。作為一種新的計算機外設(shè)，它是一種快速、準確的信息輸入設(shè)備。利用光標閱讀機可以將信息迅速輸入到計算機，計算機便可以對各種信息快速準確地進行分析、處理，取代了過去利用鍵盤把數(shù)據(jù)一個個敲入計算機的傳統(tǒng)輸入方式，使大量數(shù)據(jù)錄入計算機的難題得以解決。

分類

按光標閱讀 機讀卡的類型分：有單面單讀、單面雙讀、雙面單讀、雙面雙讀

按光標閱讀機識別的類型分：鉛筆識別、全識別（非紅非白涂點）

按光標閱讀機錄入大信息卡的路數(shù)分：32路、40路、43路、50路等

按光標閱讀機和PC的連接方式分：ISA卡、 COM口、USB口、脫機

考核

光標閱讀機可在《干部民主測評軟件》中的應(yīng)用。

建立科學(xué)的干部考核制度是干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)和重要環(huán)節(jié)，很大程度上關(guān)系到干部人事制度改革的成敗。對干部的準確考核，有利于正確的識別干部，客觀公正的評價干部，合理的使用干部，有效的教育激勵干部，從而改變優(yōu)劣不分、賞罰不明、能上不能下的狀況。只有建立科學(xué)的干部考評考核制度，才能在干部能上能下方面取得突破，作到舉優(yōu)黜劣、賞罰分明，使的人才脫穎而出，才能增強干部的使命感。

通過融入國內(nèi)外的人才考核理念和模式，借鑒傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部及領(lǐng)導(dǎo)班子考核方式方法，對現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)人才和班子考核測評體系進行科學(xué)的豐富和擴充，形成了一套高度智能化軟件系統(tǒng)。針對系統(tǒng)中建立的科學(xué)評體系(標準指標)，逐項進行科學(xué)量化，合理分解，并借助360度評價方法(測評主體包括上級、同級、下級和本人四個層面)對體系指標詳細考核，在對大量數(shù)據(jù)進行分類、匯總、統(tǒng)計、加工和分析處理的基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的考核測評報告。

本系統(tǒng)依據(jù)用戶系統(tǒng)需求，采用的光標閱讀機（OMR） 光電轉(zhuǎn)換光標識別技術(shù)進行考評信息錄入，解決用戶年度干部考評及平時測評中大量數(shù)據(jù)自動化錄入的瓶頸問題，可為各類用戶專門設(shè)計定做各類評估考核卡，廣泛適用于各類評估及考核。

本系統(tǒng)從用戶實際需求出發(fā)，全Windows菜單操作，人機交流界面友好，方便易用，相信定會成為您的得力助手。

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